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工作服定做也要與時俱進,你的工作服out了嗎?

發布時間:2022-12-15 來源:諾朗服飾 已被瀏覽:

工作服定做也要與時俱進,你的工作服out了嗎?

     企業進行工作服定做時對工作服都是具有一定的要求的,工作服的文化發展至今已經具有了一定的標識性及時代性,而企業所注重的往往也是這兩點,下面我們就來為大家具體講一講這兩個方面對工作服定做的影響。工作服定做的標識性主要就是體現一個企業的形象,及員工的行業與崗位,它是作為工作服定做意義中很重要的一個方面,標識性的作用主要可以歸納為樹立行業·角色的特定形象,便于企業理念和精神,工作服利于公眾監督和內部管理,并能提高企業的競爭力。工作服的標識性具有服裝精神性方面的重要性質,從中可以區別著裝者的社會經濟地位差、工作環境差、文化素質差和性別差等差別。


   工作服定做的時代性這點很好理解,因為在不同的時代我們對工作服定做的意義也不同,因為賦予了時代特征,服裝才有時尚。工作服的時代性是從古至今一直都有的,喧囂的都市,川流的不群,快節奏的生活,讓人們的現代工作服定做具有簡約的風格。在文革那段時期人們所想到的工作服則是中山裝,酒店賓館中的西餐廳服務員,工作服身著傳統的西式禮服,讓人領略到紳士風貌。


     標識性與時代性對工作服定做的影響力是巨大的,在未來工作服定做會有著更新的標識性,更具代表的時代性。工作服可以提高企業的凝聚力.穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感,以及員工之間的認同感,從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力.工作服職業裝基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。 工作服職業裝的實用性強是區別地生活時裝的最大特點。既然是從業時穿的服裝,從工作服服裝的精神性來看, 工作服職業裝必須有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范,培養敬業愛崗的精神。



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